要用性别意识搜索性别歧视

• 发表日期：2004-12-29
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　　北京市商业局为了方便群众生活，希望各区县加紧便利店的建设，要求城区每隔５００米开设一家便利店。１０月１９日，首都有张报纸在报道这条消息时，用了这样一个主标题：“有了便利店不用娶老婆”。
　　把“便利店”比喻为是为“老公”提供“贴身服务”的“老婆”，将女性物化了，就是把女性比作无生命、无情感的物，是为男性提供生活服务的物件。
　　我的一位女性朋友是这家报纸的编委，我打电话给她，指出这个标题有性别歧视。不料她无所谓地说：“这算什么呀！只不过是一种形象的比喻，为的是把报纸办得生动一点么！”当然，生动的报纸能够增强可读性，可是，为什么要以歧视女性作为代价呢？
　　应该看到，自从在北京举行第四次世界妇女大会以来，传媒人的性别意识有了很大的提高，明目张胆地歧视女性的言论在公开场合大大地消减了，但形形色色歧视女性的现象，在大众媒介上依然频频出现，这都说明我们的传媒人，包括女新闻工作者的社会性别意识不强，甚至缺乏社会性别意识。对一些司空见惯的性别歧视，我们已经习以为常，见怪不怪，任其传播。因此，需要我们提高性别意识，自觉地去搜索形形色色的性别歧视现象，加以揭露和批判，帮助受众提高识别能力。
　　今年７月中旬，四川省新出台了两个规定：《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》（以下简称《规定》）和《领导干部身边工作人员行为规范》。这原本是一项政治文明建设中的好事，然而因其中有一项内容违反了《中华人民共和国宪法》确定的“男女平等”的基本原则，因而遭到社会舆论的谴责，这条规定就是“男领导不能配女秘书”。
　　《北京青年报》就此《规定》专门在北京、上海、和广州作了一次公众调查，于７月２６日公布的抽样调查结果表明，在６１７名被访问者中，有８３．０％的人认为“这条规定把某些领导的‘生活作风’问题的责任推到了女性身上，对女性是不公平的”，有５８．８％的人认为“这条规定隐含了‘女人是祸水’的封建思想，是对女性的不尊重”。
　　可悲的是，这种陈陈相因的性别歧视观念还“存在着一定的社会基础和群众基础”。《北京青年报》的调查数据表明，尽管有八成的被访者认为这条规定“对女性不公平”，但却有７３．５％的被访者认为这条规定“在一定程度上能起到预防作用”，有６７．４％的被访者认为“对意志不坚定的男领导有一定的威慑作用”，有５８．３％的被访者认为“这条规定将预防措施予以确定，使得政府在相关工作方面有条例可依”（持这一观点的人，在北京的被访者中占到７６．５％，在上海的被访者中占到６６．７％，在广州的被访者中还占到４１．７％）。还有５６．４％的被访者认为，“这一规定虽然不一定能从根本上解决问题，至少在短期内能够收到立竿见影的效果。”
　　遗憾的是，传媒人也不是个个都清醒，比如《北京青年报》的问卷设计中，把作风有问题的男领导干部称为“意志不坚定”者。这里的潜台词就是：罪魁祸首还是女性，是她们“勾引”了“意志不坚定的男领导”犯错。
　　该报于７月２６日发表“今日社评”：“干吗都盯住‘女秘书’”，再次对《规定》提出批评。同日在“公众调查”版公布北京、上海、广州三市的调查结果，尽管用了“逾半数被访者认为女秘书下课不能防腐败”的标题，但所配的大幅漫画却引人深思：上幅是一位男领导干部搂着女秘书说：“最近群众对咱们的传闻太多，我给你换个岗位吧……”女秘书问道：“不当你的秘书了，你还会照顾我吗？”下幅是那位男领导干部对新任秘书说：“张秘书，给前任秘书小王打电话，说我帮她把事办了……”张秘书想：“小王是谁，主任每天和她联系？”也许作者想说明把女秘书调离岗位不能解决根本问题，但漫画的主题却印证了男领导干部同女秘书有暧昧关系，即使调离岗位，依旧藕断丝连。维系他们之间的纽带，是女秘书需要依赖男领导的权力“照顾”，说到底还是女性的错。这说明在某些传媒人的潜意识中，性别歧视根深蒂固。
　　人类社会是由男女两性共同组成的。当我们谈到社会进步这个话题时，我们会想到很多衡量社会进步的指标，比如ＧＤＰ的总值多少？人均ＧＤＰ多少？人均寿命多长？文化水平多高？出生率和死亡率的比例……等等，但我认为，应该把男女平等发展、共进共荣纳入主流，列入衡量社会进步的硬性指标。政府出台的每项法律法规、政策措施，以及非政府组织（包括企业、民间团体）的每项活动，都能贯彻男女平等的基本国策。
　　我也希望传媒人作为先进文化的传播者，要加强社会性别意识的修养。要有意识地、不断地清除我们自身头脑中的封建残余意识，树立完整的男女平等观念，要把性别平等贯穿于新闻传播的全过程，促进男女两性和谐共处，平等发展。

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