北京红枫妇女心理咨询服务中心章程
（2013．1．30更新）
第一章 总则
第一条 宗旨
北京红枫妇女心理咨询服务中心（以下简称红枫中心）的宗旨是，为城乡的妇女、儿童与家庭提供心理咨询与社会服务，开展社会性别和以人为本的研究与政策倡导，推动和谐社会的建设。
第二条 名称
北京红枫妇女心理咨询服务中心，原名中国管理科学研究院妇女研究所，1996年改为现名。红枫中心地址：北京东城区青年湖西里5号楼4层 100000。
第三条 性质
红枫中心为非营利性民间社会服务机构。在北京市工商行政管理局原宣武分局注册，具有企业法人资格。机构资产全部归红枫中心所有，实行不分红等非营利性原则。红枫中心注册股东，不享有财产所有权与收益权。
第四条 愿景
关注女性与儿童身心健康，促进女性与儿童全面发展，推进社区心理与社会服务，实现社会性别平等，促进城乡幸福家庭与和谐社会的建设。
第五条 业务范围
1、 服务：以城乡社区为本，为妇女、儿童及其家庭提供优质、专业、多元化的心理与社会服务。将社会工作实务推进到城市与农村，开展老人护理等社会需要的服务。
2、 研究与倡导：开展性别问题研究，为实现男女平等，维护妇女、儿童的权利，提出法律建议与政策倡导。
3、 创新与推广：创建在城乡社区服务不同人群的社会工作新模式，并推广到全国。
第六条 理念
用生命影响生命，爱人、爱生命、爱社会。助人自助，共同成长。
第七条 经费来源
申请项目经费，争取社会捐赠，开展培训及收费咨询服务，拓展政府购买服务途径。
第八条 理事会为最高权力机构
理事会是红枫中心的治理机构，具有审核红枫中心战略规划、管理制度的权利，对财务状况和各项制度的实施有监督的权利。理事会承担机构资金发展的责任和义务。
第九条 监事会
成立监事会，对理事会工作进行有效监督。
第二章 理事会
第十条 理事会的产生与组成
理事会由热心公益事业、关注妇女、儿童发展的社会各界知名人士组成。他们经由理事成员推荐，集体讨论决定产生。理事会最高上限人数为15人。每届任期3年。理事长由理事会推举产生。鉴于本组织的实际情况，机构创始人为终身理事、名誉理事长。
第十一条 理事会职责
筹集资金；
审议红枫中心中长期发展方向，审定战略规划；
审核财务决算、预算方案；
审定基本管理制度；
审定经营方针和原则；
监督经费使用情况；
评估和考核中心执行主任/核心管理团队的绩效；
建议增加法定代表人，由理事会成员担任，并由理事会同意确认。
批准监事会成员。
聘任（或解聘）中心执行长（执行主任），决定其薪酬及福利待遇；
经2/3理事表决，修改红枫中心章程；
决定其他与红枫中心相关联的重大事项。
第十二条 理事会建立严格议事和决策程序，重大事项应组织有关专家进行评审。
第十三条 理事资格
1、 具有公益心和奉献精神，认可红枫中心理念。
2、 具有政治的敏感性、前瞻性和远见卓识，能为红枫的发展和愿景提出建设性意见。
3、 作风民主、平等，有合作精神，对红枫的工作进行有效监督和指导。
4、 具有较高的专业知识，并有一定的社会影响力，能在所在领域中为红枫作贡献。
5、 有一定筹款能力。
6、 有相应时间和精力出席会议并参加理事会工作。
第十四条 理事职责
1、 参与理事会的讨论和决策，审定并评估红枫中心的章程、计划和项目，协助制定和完成长期战略规划，包括组织能力建设和资源开发，并保持个人与组织使命相一致。
2、 利用自己的社会影响，做红枫中心的“形象大使”或代言人，宣传红枫中心，扩大红枫中心与国内外的交往。
3、 推荐并审定红枫中心的执行主任，评估执行主任的工作效绩并支持执行主任的工作，监督组织的运转工作，审查红枫中心工作守则和职业准则。
4、 运用自己的资源、经验和专长，参与红枫中心某一方面的工作或给于指导，推动红枫中心工作的发展。
5、 协助红枫中心制定筹款战略，在筹款中发挥积极作用并身体力行为组织捐款。
6、 审定红枫中心的年度预算和财务报告，确保财务管理符合条例、可靠并有透明度。
7、 按时参加理事会会议，积极参与理事会和各专业委员会的决策，并在其中发挥作用。
8、 支持理事会的决定。
9、 有自律精神，不利用红枫中心谋取个人利益，不与红枫中心发生利益冲突。
10、每位理事有一票表决权，投票不能由他人代替。
第十五条 理事长职责
1、 理事长对为红枫筹集资金负有主要责任。
2、 为理事会提供指导和协调工作步骤。
3、 了解各方情况，有效管理理事会，保证理事会对机构的有效治理。。
4、 主持理事会的工作，主持理事会会议。
5、 支持、指导执行主任按既定战略方针和计划安排工作。
6、 在招收和指导理事会新成员方面发挥作用。
第十六条 理事会下设专业委员会，由理事会成员担任各专业委员会主任。专业委员会负责指导红枫中心的相关工作。
第十七条 理事的改选、替补与增选
1、 为了保证理事会工作的连续性，又能使新鲜血液不断补充到理事会当中，在每届理事任期满后，理事更替不超过1/3。除终身理事外，理事的更替需采取个人申请与业绩评估相结合的方式进行，以保持理事会工作的平稳性。
2、 在理事任期内，若出现个别理事因种种原因不能继续履行理事职责，需要聘请替代理事继续完成其所担负的职责时，提前离职的理事需提出书面申请说明理由，并有向理事会推荐替补人选名单（其他理事亦可提出替补人选名单）的义务。替补人选在理事会议上以多数票通过后，其任职期限以原理事期限为准，如业绩突出，经理事会讨论可以连任。
3、 随着红枫业务的扩展，需要增加理事名额时，可由理事长或理事提出人选，经理事会讨论决定。
第三章 理事会议事规则
第十八条 理事会在理事长领导下开展工作。
第十九条 理事长因故不能履行职责时，由理事会讨论指定代行职责的人员，或重新推举新的理事长。
第二十条 理事会每年召开两次，由理事长召集。
理事会于会议召开前，以书面形式将会议日程及有关资料通知全体理事。理事长认为必要时或有1/3以上理事联名提议时，可召集理事会临时会议。
第二十一条 理事会坚持民主集中制原则，少数服从多数。
理事会议法定人数占理事总人数半数以上为有效会议。出席理事会会议人数三分之二以上通过的决议为有效决议
第二十二条 理事对理事会做出的决议应严格执行，履行规定的义务和承担责任。
理事会成员连续两次不参加理事会视为自动放弃理事职位，自动转为红枫名誉理事或顾问
第二十三条 理事会的议事方式和表决程序。
每次理事会议应作会议记录，理事会做出的决定应出具理事会决议，出席会议理事应当在会议记录上签名。会议记录原件、会议纪要、理事会决议由理事会秘书存档。理事会决议的表决，实行一人一票制。
第四章 监事
第二十四条 本单位设立监事一人。
第二十五条 监事由理事会成员或本单位工作人员推荐，经理事会商议后确认。本单位的理事、执行主任及财务负责人，不得兼任监事。
第二十六条监事行使以下职权：
（一）检查本单位财务，负责审核提交理事会的财务报告；
（二）对本单位理事、执行主任违反法律、法规或章程的行为进行监督、检查、考核；
（三）当本单位理事、执行主任的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正；
（四）有权提议召开临时理事会；
（五）监事列席理事会会议；
（六）向理事会报告监督工作情况。
第二十七条 监事任期与理事会相同，每届三年，可连选连任。
第五章 执行主任（或执行总干事）
第二十八条 执行主任由理事会聘任或解聘。副执行主任由执行主任提名、聘任，向理事会备案。
第二十九条 执行主任任期一年，可连聘连任，或进行调整。
第三十条 执行主任职责：
1、 全面落实理事会决策，定期向理事会汇报工作，接受理事会的监督与指导。
2、 按照红枫中心的使命和愿景，制定相应发展战略，深化与扩大红枫中心服务内容，创造性地安排和落实每一年工作计划，推进红枫的发展。
3、 完善红枫中心的各项制度，发扬红枫文化和团队精神，带领红枫的工作人员共同打造具有创新能力、战斗力和凝聚力的队伍。
4、 红枫中心是以志愿者为主体的民间公益机构，扩大志愿者队伍与服务范围，传播志愿精神，帮助志愿者在助人自助中不断成长。
5、 扩大与国内外的交流，发挥红枫品牌效应，扩展红枫中心知名度与影响力，更好地为社会各界妇女服务。
6、 承担为红枫中心筹集经费的职责，协助进行社会企业试验，构建红枫中心造血机能。
7、 有权聘任或解聘副执行主任，向理事会备案。
8、 有权聘用或解聘中心的中层及员工。
9、 列席理事会议，了解理事会要求，但无表决权。
10、遵纪守法，按章办事，履行诚信和勤勉的义务。
第三十一条 执行主任资格
1、 具有为社会公益事业服务的理念，认同红枫中心的愿景和价值观。
2、 具有较强的亲和力和沟通能力，善于在国内外建立和扩展良好的公共关系，能为红枫提供更多的有效信息与资源。
3、 具有创新与开拓精神，不断提出有创意的新项目、新活动，使红枫中心的服务具有前瞻性与时代性。
4、 具有较强的筹款能力，为红枫拓展筹资的渠道。
第六章 志愿者
第三十二条 红枫中心是一个以志愿者为主体的民间公益机构。具有服务社会的公益心，年龄在25岁以上，具有大专以上学历的各界人士，不限性别，均可申请成为红枫中心的志愿者。
第三十三条 志愿者权利
1、 参加红枫中心举办的各种培训与业务学习活动；
2、 参与红枫开展的项目，获得锻炼成长机会；
3、 参与由督导和教练提供的专业指导和心理辅导；
4、 对红枫中心工作及志愿者的管理，有批评、建议与监督的权利；
5、 有申请加入与退出志愿活动的自由；
6、 连续5年和10年担任志愿者，可得到中心嘉奖。
第三十四条 志愿者义务
1、 遵守本章程及志愿人员服务守则的规定；
2、 以人为本，发扬志愿服务精神。爱人，爱生命，爱社会。用生命影响生命。助人自助，不断成长；
3、 按照协议，按质按量履行志愿者服务社会职责；
4、 团结互助，为维护红枫中心的形象，推进红枫中心的发展，献计出力。
第三十五条 志愿者管理
志愿者招募按照以下程序：个人申请——定期面试、笔试——集中培训——岗前实习——签订合同——上岗服务；
每年中心与志愿者签订志愿服务协议，规定双方责权利，按照协议对志愿者实行管理；
制订志愿服务守则，如，保密制度、值班制度、利益规避制度。对离岗半年以上者，要重新培训后才能再上岗；
建立评估制度，自我评估、受助者评估与督导评估相结合，提高服务质量；
倡导志愿精神，实施以激励为主的管理原则。对志愿者优秀事迹予以表彰，对连续服务5年、10年的志愿者予以嘉奖。为志愿者寄送生日卡，体现人文关怀；
对违反纪律的志愿者，视情节轻重，进行口头提醒、暂停服务和实施劝退的制度；
建立督导委员会，组建教练队伍，为志愿服务人员提供专业的指导，防止心理衰竭，促进志愿者健康成长；
对自愿退出的志愿者要履行退出手续。
第七章 名誉理事
第三十六条 为了满足社会上有公益心的知名人士和名企业家奉献爱心的需求，红枫中心可设名誉理事。名誉理事须经过理事会讨论审核。名誉理事每年审核一次。
第三十七条 名誉理事须符合以下条件：
本人或所在企业有公益性；
能够较好履行社会责任；
有奉献精神；
有较好的社会形象和社会影响；
为红枫中心捐赠 10 万元以上。
第三十八条 凡出现以下情况者，经理事会讨论，取消其名誉理事资格：
违反国家法律法规的；
公众形象严重影响红枫声誉的；
滥用红枫品牌给红枫中心造成恶劣影响的；
第八章 附则
第三十九条 章程修改权及解释权归理事会。
第四十条 每届理事会有责任对红枫中心章程进行审议，并提出修改意见。
第四十一条 本章程未尽事宜，由理事会研究解决。
第四十二条 经理事会审定的章程，即成为红枫中心的纲领性、法律性文件，红枫中心的一切活动不得违反章程的有关规定。
第四十三条 本章程自理事会通过后生效。
第四十四条 公布红枫中心第一届、第二届、第三届、第四届理事会理事名单。
（2013年1月28日）