理事会章程

（2013．1．13 讨论修改稿） 

第一章     总则

    第一条   宗旨 

北京红枫妇女心理咨询服务中心（以下简称红枫中心）的宗旨是，为城乡的妇女、儿童与家庭提供心理咨询与社会服务，开展社会性别和以人为本的研究与政策倡导，推动和谐社会的建设。

        第二条         名称

    北京红枫妇女心理咨询服务中心，原名中国管理科学研究院妇女研究所，1996年改为现名。红枫中心地址：北京西城区西外大街新兴东巷金泰鑫侨大厦10号楼2层 100044

        第三条         性质

红枫中心为非营利性民间社会服务机构。在北京市工商行政管理局宣武分局注册，具有企业法人资格。机构资产全部归红枫中心所有，实行不分红等非营利性原则。红枫中心注册股东，不享有财产所有权与收益权。

        第四条         愿景

    关注女性与儿童身心健康，促进女性与儿童全面发展，推进社区心理与社会服务，实现社会性别平等，促进城乡幸福家庭与和谐社会的建设。

        第五条         业务范围

1、   服务：以城乡社区为本，为妇女、儿童及其家庭提供优质、专业、多元化的心理与社会服务。将社会工作实务推进到城市与农村，开展老人护理等社会需要的服务。

2、   研究与倡导：开展性别问题研究，为实现男女平等，维护妇女、儿童的权利，提出法律建议与政策倡导。

3、   创新与推广：创建在城乡社区服务不同人群的社会工作新模式，并推广到全国。

        第六条         理念

用生命影响生命，爱人、爱生命、爱社会。助人自助，共同成长。

        第七条         经费来源

申请项目经费，争取社会捐赠，开展培训及收费咨询服务，拓展政府购买服务途径。

        第八条         理事会为最高权力机构

理事会具有审核红枫中心战略规划、管理制度的权利，对财务状况和各项制度的实施有监督的权利。理事会承担为机构开拓财源的义务。

         第九条         监事会

成立监事会，对理事会工作进行有效监督。

第二章  理事会

第十条 理事会的产生与组成

理事会由热心公益事业、关注妇女、儿童发展的社会各界知名人士组成。他们经由理事成员推荐，集体讨论决定产生。理事会最高上限人数为15人。每届任期3年。理事长由理事会推举产生。鉴于本组织的实际情况，机构创始人为终身理事。

第十一条 理事会职责

1、 理事会成员有筹款职责；

2、 审议红枫中心中长期发展方向，审定战略规划；

3、  审核财务决算、预算方案；

4、  审定基本管理制度；

5、  审定经营方针和原则；

6、  监督经费使用情况；

7、 评估和考核运行绩效；

8、 聘任（或解聘）中心执行长，决定其薪酬及福利待遇；

9、 经2/3理事表决，修改红枫中心章程；

10、 决定其他与红枫中心相关联的重大事项。

第十二条  理事会建立严格议事和决策程序，重大事项应组织有关专家进行评审。

第十三条  理事资格

1、   具有公益心和奉献精神，认可红枫中心理念。

2、   具有政治的敏感性、前瞻性和远见卓识，能为红枫的发展和愿景提出建设性意见。

3、   作风民主、平等，有合作精神，对红枫的工作进行有效监督和指导。

4、   具有较高的专业知识，并有一定的社会影响力，能在所在领域中为红枫作贡献。

5、   有一定筹款能力。

6、   有相应时间和精力出席会议并参加理事会工作。

第十四条  理事职责

1、   参与理事会的讨论和决策。审定并评估红枫的章程、计划和项目，协助制定和完成长期战略规划，包括组织能力建设和资源开发，并保持个人与组织使命相一致。

2、   利用自己的社会影响，做红枫的“形象大使”或代言人，宣传红枫，扩大红枫与国内外的交往。

3、   推荐并审定红枫的执行主任，评估执行主任的工作效绩并支持执行主任的工作，监督组织的运转工作，审查红枫工作守则和职业准则。

4、   运用自己的资源、经验和专长，推动红枫工作的发展。

5、   协助红枫制定筹款战略，在筹款中发挥积极作用并身体力行为组织捐款。

6、   审定红枫的年度预算和财务报告，确保财务管理符合条例、可靠并有透明度。

7、   按时参加理事会会议，积极参与理事会和委员会的决策并在其中发挥作用。

8、   支持理事会的决定。

9、   有自律精神，不利用红枫中心谋取个人利益，不与红枫中心发生利益冲突。

     10、每位理事有一票表决权，投票不能由他人代替。

第十五条  理事长职责

1、   为理事会提供指导和协调工作步骤。

2、   了解各方情况，准备理事会会议的议事日程。

3、   主持理事会的工作，主持理事会会议。

4、   支持、指导执行主任按既定战略方针和计划安排工作。

5、   监督红枫的各种资料、账簿、报告的正确存档。

6、   监督审核红枫财务，并督促财务定期向理事会递交财务报告。

7、   在招收和指导理事会新成员方面发挥作用。

第十六条  理事的改选、替补与增选

1、   为了保证理事会工作的连续性，又能使新鲜血液不断补充到理事会当中，在每届理事任期满后，理事更替不超过1/3。除终身理事外，理事的更替需采取个人申请与业绩评估相结合的方式进行，以保持理事会工作的平稳性。

2、   在理事任期内，若出现个别理事因种种原因不能继续履行理事职责，需要聘请替代理事继续完成其所担负的职责时，提前离职的理事需提出书面申请说明理由，并有向理事会推荐替补人选名单（其他理事亦可提出替补人选名单）的义务。替补人选在理事会议上以多数票通过后，其任职期限以原理事期限为准，如业绩突出，经理事会讨论可以连任。

3、   随着红枫业务的扩展，需要增加理事名额时，可由理事长或理事提出人选，经理事会讨论决定。

第三章        理事会议事规则

第十七条  理事会在理事长领导下开展工作。

  第十八条  理事长因故不能履行职责时，由理事会讨论指定代行职责的人员，或重新推举新的理事长。

  第十九条  理事会每年召开两次，由理事长召集。

     理事会于会议召开前，以书面形式将会议日程及有关资料通知全体理事。理事长认为必要时或有1/3以上理事联名提议时，可召集理事会临时会议。

  第二十条  理事会坚持民主集中制原则，少数服从多数。

理事会议法定人数占理事总人数半数以上为有效会议。出席理事会会议人数三分之二以上通过的决议为有效决议

  第二十一条  理事对理事会做出的决议应严格执行，履行规定的义务和承担责任。

      理事会成员连续两次不参加理事会视为自动放弃理事职位，自动转为红枫名誉理事或顾问

  第二十二条  理事会的议事方式和表决程序。

每次理事会议应作会议记录，理事会作出的决定应记录在理事纪要上，出席会议理事应当在会议记录上签名。会议记录原件和会议纪要由理事会存档。理事会决议的表决，实行一人一票制。

第四章        监事会

第二十三条  为了加强和督促理事会履行职责，在理事会内成立监事会。监事会由2-3人组成。监事长由红枫创始人王行娟担任。其余监事员由理事会推选产生。监事长和监事员经理事会聘任后，享受相应的薪酬待遇。

第二十四条  监事会有权对理事会工作和员工工作提出意见和建议，有权对违反理事会规定的人和事提出审查和处理意见，并责成理事会按程序组织专人进行调查并予以处理。

第二十五条  监事会原则上不参与和干预理事会和员工的实际工作，积极支持他们拓展工作领域和范围。

第二十六条  理事会理事及员工有义务向监事会反映工作中的问题，建立信息通报制度。

第五章           执行长（或主任）

第二十七条  执行长和副执行长由理事会聘任或解聘。

第二十八条  执行长每届任期两年，可视情况连聘连任，或进行调整。

第二十九条  执行长职责：

1、   全面落实理事会决策，定期向理事会汇报工作，接受理事会的监督与指导。

2、   按照红枫中心的使命和愿景，提出未来两至三年发展战略，深化与扩大红枫中心服务内容，创造性地安排和落实每一年工作计划，推进红枫的发展。

3、   完善红枫中心的管理制度，加强人力资源的管理与团队建设。建立人才库，全面提升红枫专职人员的专业服务能力。发扬红枫文化和团队精神，带领红枫的工作人员创建出一支具有创新能力、战斗力和凝聚力的队伍。

4、   红枫中心是以志愿者为主体的民间公益机构，扩大志愿者队伍与服务范围，创建和完善志愿者招募、管理和培训的机制与模式，帮助志愿者在助人自助中不断成长。

5、   扩大与国内外的交流，发挥红枫品牌效应，扩展红枫中心知名度与影响力，更好地为社会各界妇女服务。

6、   筹集红枫中心所需经费，继续进行社会企业试验，构建红枫造血机能。

7、   提请理事会聘任或解聘副执行长和执行长助理。

8、   聘用或解聘中心的中层及员工。

9、   列席理事会议，了解理事会要求，但无表决权。

10、遵纪守法，按章办事，履行诚信和勤勉的义务。

第三十条  执行长资格

1、   具有为社会公益事业服务的理念，认同红枫中心的愿景和价值观。

2、   具有本科以上学历，系统学习过或掌握现代管理学的基本知识。有两年以上从事领导岗位的工作经验，具有领导团队的组织能力和协调能力。

3、   具有较强的亲和力和沟通能力，善于在国内外建立和扩展良好的公共关系，能为红枫提供更多的有效信息与资源。

4、   具有创新与开拓精神，不断提出有创意的新项目、新活动，使红枫的服务具有前瞻性与时代性。

5、   熟练地掌握与使用英语。

6、   具有较强的筹款能力，为红枫拓展筹资的渠道。

第六章           志愿者

   第三十一条  红枫中心是一个以志愿者为主体的民间公益机构。具有服务社会的公益心，年龄在25岁以上，具有大专以上学历的各界人士，不限性别，均可申请成为红枫中心的志愿者。

   第三十二条  红枫中心招募志愿者的程序是：

个人申请——定期面试、笔试——集中培训——岗前实习——签订合同——上岗服务

   第三十三条  志愿者权利

1、   参加红枫中心举办的各种培训与业务学习活动；

2、   参与红枫开展的项目，获得锻炼成长机会；

3、   参与由督导和教练提供的专业指导和心理辅导；

4、   对红枫中心工作及志愿者的管理，有批评、建议与监督的权利；

5、   有申请加入与退出志愿活动的自由；

6、   连续5年和10年担任志愿者，可得到中心嘉奖。

第三十四条  志愿者义务

1、   遵守本章程及志愿人员服务守则的规定；

2、   以人为本，发扬志愿服务精神。爱人，爱生命，爱社会。用生命影响生命。助人自助，不断成长；

3、   按照协议，按质按量履行志愿者服务社会职责；

4、   团结互助，为维护红枫中心的形象，推进红枫中心的发展，献计出力。

第三十五条  志愿者管理

1、   每年中心与志愿者签订志愿服务协议，规定双方责权利，按照协议对志愿者实行管理；

2、   制订志愿服务守则，如，保密制度、值班制度、利益规避制度。对离岗半年以上者，要重新培训后才能再上岗；

3、   建立评估制度，自我评估、受助者评估与督导评估相结合，提高服务质量；

4、   倡导志愿精神，实施以激励为主的管理原则。对志愿者优秀事迹予以表彰，对连续服务5年、10年的志愿者予以嘉奖。为志愿者寄送生日卡，体现人文关怀；

5、   对违反纪律的志愿者，视情节轻重，进行口头提醒、暂停服务和实施劝退的制度；

6、   建立督导委员会，组建教练队伍，为志愿服务人员提供专业的指导，防止心理衰竭，促进志愿者健康成长；

7、   对自愿退出的志愿者要履行退出手续。

第七章           名誉理事

第三十六条  为了满足社会上有公益心的知名人士和名企业家奉献爱心的需求，红枫中心特设名誉理事。凡为红枫中心捐赠   万元以上者，均有资格获得红枫中心名誉理事称号，参与红枫中心有关重大活动。

第八章           附则

   第三十七条  章程修改权及解释权归理事会。

     每届理事会有责任对红枫中心章程进行审议，并提出修改意见。

   第三十八条  本章程未尽事宜，由理事会研究解决。

   第三十九条  经理事会审定的章程，即成为红枫中心的纲领性、法律性文件，红枫中心的一切活动不得违反章程的有关规定。

   第四十条  本章程自理事会通过后生效。

   第四十一条  红枫中心第一届、第二届理事会名单。

                                                    2013年1月