理事会的产生与组成
理事会由热心公益事业、关注妇女、儿童发展的社会各界知名人士组成。他们经由理事成员推荐，集体讨论决定产生。理事会设11人。每届任期3年。理事长由理事会推举产生。鉴于本组织的实际情况，机构创始人为终身理事。
理事会职责
1、审议红枫中心中长期发展方向，审定战略规划。
2、审核财务决算、预算方案；
3、审定基本管理制度；
4、审定经营方针和原则；
5、监督经费使用情况；
6、评估和考核运行绩效；
7、聘任（或解聘）中心主任，决定其薪酬及福利待遇；
8、经2/3理事表决，修改红枫中心章程；
9、决定其他与红枫中心相关联的重大事项。
理事会建立严格议事和决策程序，重大事项应组织有关专家进行评审。
理事资格
1、具有公益心和奉献精神，认可红枫中心理念。
2、具有政治的敏感性、前瞻性和远见卓识，能为红枫的发展和愿景提出建设性意见。
3、作风民主、平等，有合作精神，对红枫的工作进行有效监督和指导。
4、具有较高的专业知识，并有一定的社会影响力，能在所在领域中为红枫作贡献。
5、有一定筹款能力。
6、有相应时间和精力出席会议并参加理事会工作。
理事职责
1、参与理事会的讨论和决策。审定并评估红枫的章程、计划和项目，协助制定和完成长期战略规划，包括组织能力建设和资源开发，并保持个人与组织使命相一致。
2、利用自己的社会影响，做红枫的“形象大使”或代言人，宣传红枫，扩大红枫与国内外的交往。
3、推荐并审定红枫的执行主任，评估执行主任的工作效绩并支持执行主任的工作，监督组织的运转工作，审查红枫工作守则和职业准则。
4、运用自己的资源、经验和专长，推动红枫工作的发展。
5、协助红枫制定筹款战略，在筹款中发挥积极作用并身体力行为组织捐款。
6、审定红枫的年度预算和财务报告，确保财务管理符合条例、可靠并有透明度。
7、按时参加理事会会议，积极参与理事会和委员会的决策并在其中发挥作用。
8、支持理事会的决定。
9、有自律精神，不利用红枫中心谋取个人利益，不与红枫中心发生利益冲突。
10、每位理事有一票表决权，投票不能由他人代替。
理事长职责
1、为理事会提供指导和协调工作步骤。
2、了解各方情况，准备理事会会议的议事日程。
3、主持理事会的工作，主持理事会会议。
4、支持、指导执行主任按既定战略方针和计划安排工作。
5、监督红枫的各种资料、账簿、报告的正确存档。
6、监督审核红枫财务，并督促财务定期向理事会递交财务报告。
7、在招收和指导理事会新成员方面发挥作用。
理事的改选、替补与增选
1、为了保证理事会工作的连续性，又能使新鲜血液不断补充到理事会当中，在每届理事任期满后，理事更替不超过1/3。除终身理事外，理事的更替需采取个人申请与业绩评估相结合的方式进行，以保持理事会工作的平稳性。
2、在理事任期内，若出现个别理事因种种原因不能继续履行理事职责，需要聘请替代理事继续完成其所担负的职责时，提前离职的理事需提出书面申请说明理由，并有向理事会推荐替补人选名单（其他理事亦可提出替补人选名单）的义务。替补人选在理事会议上以多数票通过后，其任职期限以原理事期限为准，如业绩突出，经理事会讨论可以连任。
3、随着红枫业务的扩展，需要增加理事名额时，可由理事长或理事提出人选，经理事会讨论决定。
理事会议事规则
理事会在理事长领导下开展工作。
理事长因故不能履行职责时，由理事会讨论指定代行职责的人员，或重新推举新的理事长。
理事会每年召开两次，由理事长召集。
理事会于会议召开前，以书面形式将会议日程及有关资料通知全体理事。理事长认为必要时或有1/3以上理事联名提议时，可召集理事会临时会议。
理事会坚持民主集中制原则，少数服从多数。
理事会议法定人数占理事总人数2/3为有效会议。出席理事会会议人数半数以上通过的决议为有效决议。
理事对理事会做出的决议应严格执行，履行规定的义务和承担责任。
经半数理事同意，理事可委托代理人出席理事会议，但是，理事在一年内未能出席理事会或无故缺席理事会议，视为不能履行职责，理事会经半数理事同意有权更换他人。
理事会的议事方式和表决程序。
每次理事会议应作会议记录，理事会作出的决定应记录在理事纪要上，出席会议理事应当在会议记录上签名。会议记录原件和会议纪要由理事会存档。理事会决议的表决，实行一人一票制。
主任
主任和副主任由理事会聘任或解聘。
主任每届任期两年，可视情况连聘连任，或进行调整。
主任职责：
1、全面落实理事会决策，定期向理事会汇报工作，接受理事会的监督与指导。
2、按照红枫中心的使命和愿景，提出未来两至三年发展战略，深化与扩大红枫中心服务内容，创造性地安排和落实每一年工作计划，推进红枫的发展。
3、完善红枫中心的管理制度，加强人力资源的管理与团队建设。建立人才库，全面提升红枫专职人员的专业服务能力。发扬红枫文化和团队精神，带领红枫的工作人员创建出一支具有创新能力、战斗力和凝聚力的队伍。
4、红枫中心是以志愿者为主体的民间公益机构，扩大志愿者队伍与服务范围，创建和完善志愿者招募、管理和培训的机制与模式，帮助志愿者在助人自助中不断成长。
5、扩大与国内外的交流，发挥红枫品牌效应，扩展红枫中心知名度与影响力，更好地为社会各界妇女服务。
6、筹集红枫中心所需经费，继续进行社会企业试验，构建红枫造血机能。
7、提请理事会聘任或解聘副主任和主任助理。
8、聘用或解聘中心的中层及员工。
9、列席理事会议，了解理事会要求，但无表决权。
10、遵纪守法，按章办事，履行诚信和勤勉的义务。
主任资格
1、具有为社会公益事业服务的理念，认同红枫中心的愿景和价值观。
2、具有本科以上学历，系统学习过或掌握现代管理学的基本知识。有两年以上从事领导岗位的工作经验，具有领导团队的组织能力和协调能力。
3、具有较强的亲和力和沟通能力，善于在国内外建立和扩展良好的公共关系，能为红枫提供更多的有效信息与资源。
4、具有创新与开拓精神，不断提出有创意的新项目、新活动，使红枫的服务具有前瞻性与时代性。
5、熟练地掌握与使用英语。
6、具有较强的筹款能力，为红枫拓展筹资的渠道。
附件：
第一届理事名单
第二届理事名单
第三届理事名单
北京红枫妇女心理咨询服务中心
第一届理事名单
（2004年12月）
（按姓氏笔划排序）
王行娟 女 红枫妇女中心创始人
冯 淬 女 原全国妇联书记处书记、现中国女企业家协会副会长
邱姿瑛 女 歌华文化科技公司总经理
杨 团 女 中国社会科学院社会学所研究员
杨 眉 女 北京师范大学心理咨询中心教授（红枫妇女热线督导）
林亚男 女 中国妇女杂志社副编审（红枫妇女热线志愿者）
宗春山 男 北京市青少年心理咨询中心主任
张弘炜 男 爱康医疗（北京）投资管理有限责任公司副董事长
郭建梅 女 北大法学院妇女法律研究与服务中心主任
北京红枫妇女心理咨询服务中心
第二届理事名单
(2007年6月)
（按姓氏笔划排序）
王行娟 女 红枫妇女中心创始人
马凤芝 女 北京大学社会工作专业主任、博士
刘文华 男 中国青少年发展基金会资产管理部部长
杨 团 女 中国社科院社会政策研究中心研究员
林亚男 女 中国妇女杂志社副编审
宗春山 男 北京市青少年心理咨询中心主任
郭建梅 女 北大法学院妇女法律研究与服务中心主任
黄浩明 男 中国国际民间组织合作促进会 副理事长
姚 越 女 清华大学国家文化产业研究中心 投资顾问
唐耀光 男 愿景儿童发展基金会 主席
马延军 女 全国妇联组织部 部长
北京红枫妇女心理咨询服务中心
第三届理事名单
(2009年12月)
（按姓氏笔划排序）
王行娟 女 红枫中心创始人、红枫中心名誉理事长
黄浩明 男 中国国际民间组织合作促进会 副理事长、秘书长 红枫中心 理事长
姚 越 女 清华大学国家文化产业研究中心 投资顾问 红枫中心 副理事长
刘文华 男 新公民之友执行总干事
宗春山 男 北京市青少年心理咨询中心主任
郭建梅 女 北大法学院妇女法律研究与服务中心主任
张 越 女 中央电视台节目主持人
晁 霞 女 北京建筑工程学院文法学院社会工作系党支部书记
任韵龄 女 中国国际健康美容行业发展联合会执行会长
刘凤琴 女 红枫中心心理咨询师面询服务督导及培训项目主管