沙龙三 侯志明：83%的人认为存在职场性骚扰
- 发表日期：2014-11-25
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侯志明：83%的人认为存在职场性骚扰
2014-11-24 15:25:33 来源: 网易女人
网易女人：
我们请一下红枫中心的顾问就是我们的督导侯志明老师，因为咱们红枫中心是中国第一家开通“家暴求助电话”的一个组织，在1998年也出版了第一部家暴的案例集，十年前，也就是2004年开通了反家暴的专线，就是国内目前为止最专业的反对妇女暴力的心理咨询公益机构，所以我想先请咱们侯老师给谈一谈，这些年以来，包括最近两年接到的关于反对妇女暴力热线的情况，看看近些年针对妇女暴力都有哪些新特点。
侯志明：
红枫妇女热线实际上是在1992年成立的，2004年我们专门建立了红枫的反家暴专线，热线实际上是一个窗口，从窗口的情况反映，我们先梳理一下针对妇女暴力当前都有哪些表现形式。所以也是从刚刚开始，我们就收到了遭受职场性骚扰的女性，女性白领的求助电话。就我自己接触到的，我知道的数据，比如说反对家庭暴力，到现在差不多有2600多个案例，最近这三年平均每年150个左右。
现在从反家庭暴力这个特点来看，平均两天就有一个求助电话，现在一个明显的特点是什么？是关于家庭暴力，她是直接的说，我遭受了家庭暴力，来求助。以前不是这样，就我刚才所说的我们2600个案例里头，有相当一部分是没有说我是家庭暴力，而是以婚姻问题，或者孩子教育问题，亲子关系问题来求助时，发现她有家庭暴力的。所以这两年的特点就是直接说，我有家庭暴力，那我就认为这是一个大家对于家庭暴力，对于妇女遭受的暴力有一个比较明确的认识，有一个比较清晰的认识。
从家庭暴力个案的情况来看，我觉得第二个特点是婚姻家庭暴力中有两个大的分类吧，这两大类其中有一类是：是想离婚离不了，还有一类是：不想离婚受不了。不想离婚受不了的，我觉得从我们心理咨询师，从我们经过特别是有妇女观念的，有社会性别观念的、意识的这样的咨询员来说，我们是可以比较好的能够帮助她，我们有一个心理帮助模型，这个也是我们经过20多年的积累和探索，现在已经有一个心理帮助模型。从我们的咨询，我们利用这个心理帮助模型，我们有办法不用非让你离婚，但是可以改变你的认知，从四个方面：改变对自己的认识，对婚姻的认识，对子女的认识，对家暴规律特点的认识，你不想离婚又受不了，我们是可以比较有效的帮助你的。但是想离婚而离不了的情况，到现在还非常非常的困扰，我也特别希望在座的，也希望在座的专家，在座的朋友们我们一起来讨论讨论。
第三个特点是，性暴力在家庭暴力里所占比例越来越高。
打到我们热线来的，一般都是以城市为主体，有文化的白领，或者说文化层次比较高的，比例还是比较多的，我们王老师专门对其中的60个个案进行了一下剖析，就发现还有一个特点是什么呢？现在因为家庭暴力主要是四种形式，一般一说家庭暴力都是动手、推搡、脸上出血或者是扇耳光，耳朵聋、穿孔什么的，其实现在我们了解的从城市这块来看，性暴力还是算其中比较的，越来越浮上水面的一个特点。
你看这四种，一个是身体的暴力，拳打脚踢，一个是精神暴力，咒骂、贬损、贬低人格、还有一个性暴力，另外一个是经济控制。性暴力在白领中，我们从个案看还是时有发生的，你看王老师专门做了一个60个的个案分析，这里面性暴力就占到20%，那就是12个，12个中有8人，因为性暴力，特别是对于有些文化，有些身份地位的人。我有一个个案就是她和她丈夫两个人都是下岗，下岗以后她开美容院，最后她已经开了四家美容院，专门到香港去学，开了四家分店，最后她就觉得什么呢？她说你看我在人前这么风光靓丽，确实长得也挺漂亮，但是我人后呢，实际上就是一个工具，就是一个泄欲的工具，因为只有在这时候他才能够体现出他做丈夫的权力，但为什么不离婚？像这样的情况，夫妻已经形成一个固定的相处的模式，如果不通过外力的话，很难打破旧有模式。
你为什么不能大声说出来，不能去求救专业人士的帮助？还有一个原因是，受暴妇女害怕失败，就觉得那我就成了一个，害怕承认自己在某些方面的不足、不行，或者说另外一个形象，我怎么能给人一个那样的形象呢？但是她不离婚又受不了这样的情况，我们了解这个以暴治暴的，我们从一些公开报道的案件中也可以看出，往往都是性暴力对女性的伤害最大，使得女性最后以暴治暴，就是说平常说的蔫人出豹子，最后能够奋起一击，能够把对方杀死，其实往往很大程度上也是对方不把自己当人，仅仅当成一个随时呼来唤去，供他泄欲的工具，婚内强奸，但是这样的事情很难到桌面上，所以到底有多少，我们从这样的窗口是有这样的发现，但是我们又很难有这样的统计，而这样的暴力对女性的伤害是更大的。
另外一个现象是，职场性骚扰的情况越发严重。刚才我说的是家庭暴力是这样的情况，我还想说，从我们的热线看，成立不久，就接到了性骚扰（求助）的电话，我现在有一个是，我们热线到现在是成立22周年了，前10年的统计是526个明确的是以性骚扰来求助的电话，所以当时我们也认为这个问题是非常严重的，因为不管当时还是现在，包括前不久我们的接线员，因为我是督导，她就觉得很无力，他说我帮不到她，他来找我，我听过以后自己也感到，我也很无力。
是一个IT行业做研发设计的，她在自己的那个单位工作了一段时间以后，她觉得遇到瓶颈，想跳槽，扩展自己业务的空间，同时也能够在职位上升一级，于是她过五关斩六将，最后一关的面试整整面试了一整天，六轮，终于进到这个单位了。
但是进到单位没多久就有一个人格外的表示了对她的关心，开始还感到温暖，这个女孩32岁，接着就觉得周围环境，眼光不对劲了，其实自己还蒙蒙胧胧，还不知道这个，她说我也知道要态度非常明朗的，同时温柔的拒绝，因为你不知道人家是好心还是说就是要性骚扰，而且人家性骚扰又做得不是那么明确，仅仅是一个关心，但是让她感觉很不舒服，她自己还在蒙蒙胧胧中，周边人的眼光已经开始变化了。你说我好不容易到这么一个单位来，我觉得真的是挺理想，但是又遇到了这样的事，我该怎么办？该做的都做了，该表态的也表态了，该拒绝的也拒绝了，而且也确实不留给这个人单独接触的空间，这样的机会的可能性，我该做的都做了，但是这个人就是跟你这儿腻腻歪歪，你说你讨厌吧，也没到那个特别明显的程度，但是明显的和别人表现的不一样。
由王行娟老师亲自主持，红枫在广州、杭州、北京进行了一个1500份的职场性骚扰调查，这1500份的职场性骚扰调查，调查统计是1244，也就是83%的人中，因为这个调查数据是严格按照比较科学的随机抽样的方式进行的，这1244人中，83%的人中有男有女，有年轻有年老，但是这些人都感受到了周围有性骚扰存在，而且这些人中有的人本身就受过性骚扰，在性骚扰的这些人中50%又是职场性骚扰。
这个职场性骚扰说实在的，你跟当事人接触以后真的是感同身受，就是既影响你的发展，又影响，有的根本就影响到你的生存，好容易找一工作，那你说你舍？肯定是舍不得，你不舍吧，你是真讨厌，而且周围人的眼光已经变了，所以我们这个事，说起来我觉得荣老师这方面肯定特别有感受，就是社会的环境，社会文化的环境，人们眼光的这个东西，其实有的时候他的伤害，不亚于性骚扰本人带给你的伤害。
本文来源：网易女人
2014-11-24 15:25:33 来源: 网易女人
网易女人：
我们请一下红枫中心的顾问就是我们的督导侯志明老师，因为咱们红枫中心是中国第一家开通“家暴求助电话”的一个组织，在1998年也出版了第一部家暴的案例集，十年前，也就是2004年开通了反家暴的专线，就是国内目前为止最专业的反对妇女暴力的心理咨询公益机构，所以我想先请咱们侯老师给谈一谈，这些年以来，包括最近两年接到的关于反对妇女暴力热线的情况，看看近些年针对妇女暴力都有哪些新特点。
侯志明：
红枫妇女热线实际上是在1992年成立的，2004年我们专门建立了红枫的反家暴专线，热线实际上是一个窗口，从窗口的情况反映，我们先梳理一下针对妇女暴力当前都有哪些表现形式。所以也是从刚刚开始，我们就收到了遭受职场性骚扰的女性，女性白领的求助电话。就我自己接触到的，我知道的数据，比如说反对家庭暴力，到现在差不多有2600多个案例，最近这三年平均每年150个左右。
现在从反家庭暴力这个特点来看，平均两天就有一个求助电话，现在一个明显的特点是什么？是关于家庭暴力，她是直接的说，我遭受了家庭暴力，来求助。以前不是这样，就我刚才所说的我们2600个案例里头，有相当一部分是没有说我是家庭暴力，而是以婚姻问题，或者孩子教育问题，亲子关系问题来求助时，发现她有家庭暴力的。所以这两年的特点就是直接说，我有家庭暴力，那我就认为这是一个大家对于家庭暴力，对于妇女遭受的暴力有一个比较明确的认识，有一个比较清晰的认识。
从家庭暴力个案的情况来看，我觉得第二个特点是婚姻家庭暴力中有两个大的分类吧，这两大类其中有一类是：是想离婚离不了，还有一类是：不想离婚受不了。不想离婚受不了的，我觉得从我们心理咨询师，从我们经过特别是有妇女观念的，有社会性别观念的、意识的这样的咨询员来说，我们是可以比较好的能够帮助她，我们有一个心理帮助模型，这个也是我们经过20多年的积累和探索，现在已经有一个心理帮助模型。从我们的咨询，我们利用这个心理帮助模型，我们有办法不用非让你离婚，但是可以改变你的认知，从四个方面：改变对自己的认识，对婚姻的认识，对子女的认识，对家暴规律特点的认识，你不想离婚又受不了，我们是可以比较有效的帮助你的。但是想离婚而离不了的情况，到现在还非常非常的困扰，我也特别希望在座的，也希望在座的专家，在座的朋友们我们一起来讨论讨论。
第三个特点是，性暴力在家庭暴力里所占比例越来越高。
打到我们热线来的，一般都是以城市为主体，有文化的白领，或者说文化层次比较高的，比例还是比较多的，我们王老师专门对其中的60个个案进行了一下剖析，就发现还有一个特点是什么呢？现在因为家庭暴力主要是四种形式，一般一说家庭暴力都是动手、推搡、脸上出血或者是扇耳光，耳朵聋、穿孔什么的，其实现在我们了解的从城市这块来看，性暴力还是算其中比较的，越来越浮上水面的一个特点。
你看这四种，一个是身体的暴力，拳打脚踢，一个是精神暴力，咒骂、贬损、贬低人格、还有一个性暴力，另外一个是经济控制。性暴力在白领中，我们从个案看还是时有发生的，你看王老师专门做了一个60个的个案分析，这里面性暴力就占到20%，那就是12个，12个中有8人，因为性暴力，特别是对于有些文化，有些身份地位的人。我有一个个案就是她和她丈夫两个人都是下岗，下岗以后她开美容院，最后她已经开了四家美容院，专门到香港去学，开了四家分店，最后她就觉得什么呢？她说你看我在人前这么风光靓丽，确实长得也挺漂亮，但是我人后呢，实际上就是一个工具，就是一个泄欲的工具，因为只有在这时候他才能够体现出他做丈夫的权力，但为什么不离婚？像这样的情况，夫妻已经形成一个固定的相处的模式，如果不通过外力的话，很难打破旧有模式。
你为什么不能大声说出来，不能去求救专业人士的帮助？还有一个原因是，受暴妇女害怕失败，就觉得那我就成了一个，害怕承认自己在某些方面的不足、不行，或者说另外一个形象，我怎么能给人一个那样的形象呢？但是她不离婚又受不了这样的情况，我们了解这个以暴治暴的，我们从一些公开报道的案件中也可以看出，往往都是性暴力对女性的伤害最大，使得女性最后以暴治暴，就是说平常说的蔫人出豹子，最后能够奋起一击，能够把对方杀死，其实往往很大程度上也是对方不把自己当人，仅仅当成一个随时呼来唤去，供他泄欲的工具，婚内强奸，但是这样的事情很难到桌面上，所以到底有多少，我们从这样的窗口是有这样的发现，但是我们又很难有这样的统计，而这样的暴力对女性的伤害是更大的。
另外一个现象是，职场性骚扰的情况越发严重。刚才我说的是家庭暴力是这样的情况，我还想说，从我们的热线看，成立不久，就接到了性骚扰（求助）的电话，我现在有一个是，我们热线到现在是成立22周年了，前10年的统计是526个明确的是以性骚扰来求助的电话，所以当时我们也认为这个问题是非常严重的，因为不管当时还是现在，包括前不久我们的接线员，因为我是督导，她就觉得很无力，他说我帮不到她，他来找我，我听过以后自己也感到，我也很无力。
是一个IT行业做研发设计的，她在自己的那个单位工作了一段时间以后，她觉得遇到瓶颈，想跳槽，扩展自己业务的空间，同时也能够在职位上升一级，于是她过五关斩六将，最后一关的面试整整面试了一整天，六轮，终于进到这个单位了。
但是进到单位没多久就有一个人格外的表示了对她的关心，开始还感到温暖，这个女孩32岁，接着就觉得周围环境，眼光不对劲了，其实自己还蒙蒙胧胧，还不知道这个，她说我也知道要态度非常明朗的，同时温柔的拒绝，因为你不知道人家是好心还是说就是要性骚扰，而且人家性骚扰又做得不是那么明确，仅仅是一个关心，但是让她感觉很不舒服，她自己还在蒙蒙胧胧中，周边人的眼光已经开始变化了。你说我好不容易到这么一个单位来，我觉得真的是挺理想，但是又遇到了这样的事，我该怎么办？该做的都做了，该表态的也表态了，该拒绝的也拒绝了，而且也确实不留给这个人单独接触的空间，这样的机会的可能性，我该做的都做了，但是这个人就是跟你这儿腻腻歪歪，你说你讨厌吧，也没到那个特别明显的程度，但是明显的和别人表现的不一样。
由王行娟老师亲自主持，红枫在广州、杭州、北京进行了一个1500份的职场性骚扰调查，这1500份的职场性骚扰调查，调查统计是1244，也就是83%的人中，因为这个调查数据是严格按照比较科学的随机抽样的方式进行的，这1244人中，83%的人中有男有女，有年轻有年老，但是这些人都感受到了周围有性骚扰存在，而且这些人中有的人本身就受过性骚扰，在性骚扰的这些人中50%又是职场性骚扰。
这个职场性骚扰说实在的，你跟当事人接触以后真的是感同身受，就是既影响你的发展，又影响，有的根本就影响到你的生存，好容易找一工作，那你说你舍？肯定是舍不得，你不舍吧，你是真讨厌，而且周围人的眼光已经变了，所以我们这个事，说起来我觉得荣老师这方面肯定特别有感受，就是社会的环境，社会文化的环境，人们眼光的这个东西，其实有的时候他的伤害，不亚于性骚扰本人带给你的伤害。
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